In ottemperanza alle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance ed in conformità al Regolamento del Comitato per la Remunerazione, il Comitato svolge funzioni propositive e consultive nei confronti del Consiglio di Amministrazione in materia di remunerazione degli Amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche.
Il Comitato per la Remunerazione adempie a qualsiasi ulteriore incarico che gli venga assegnato dal Consiglio di Amministrazione in materia di politica di remunerazione e svolge tutte le funzioni ad esso attribuite nell’ambio della politica di remunerazione adottata dalla Società, di tempo in tempo vigente.
